Yhteenkuuluvuus tuottaa tulosta.
Nyt kokemus voidaan mitata.
Pilotointivaiheessa oleva WeMeter mittaa yhteenkuuluvuuskokemuksen voimakkuuden johdon, esihenkilöiden ja työntekijöiden näkökulmista. Mittaus tekee näkyväksi, missä kokemukset ovat keskenään linjassa - ja missä ne poikkeavat toisistaan johtamisen näkökulmasta.
WeMeter-mittauksen osiot
Mittaus jäsentää yhteenkuuluvuuden kokemuksen neljään roolikohtaiseen osioon. Kaikki osiot muodostuvat samasta mittauksesta.
KOKONAISINDEKSI
JOHDON INDEKSI
ESIHENKILÖINDEKSI
TYÖNTEKIJÄINDEKSI
Pilotti lyhyesti
Pilotti sisältää mittauksen, analyysin, tulosraportin sekä tulosten esittelypalaverin johdolle.
Pilottiin osallistuvat organisaatiot testaavat WeMeter-menetelmää ja ne mainitaan osana menetelmän kehitystyötä. Mittaus toteutetaan anonyymisti. Yksittäisiä vastaajia ei voida tunnistaa.
Mittauksen kehitystyö
Kimmo Kena, FM, MKT
WeMeter on tutkimusperustainen yhteenkuuluvuuden kokemusta mittaava menetelmä. Pilotissa sitä testataan ja kehitetään käytännön organisaatioympäristöissä.
Pilotin toteutuksesta ja analyysistä vastaa menetelmän kehittäjä.